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遵义市红花岗区人民检察院2021年度法治建设工作报告
时间:2022-04-02  作者:  新闻来源:  【字号: | |

2021年,在区委和上级检察机关的领导下,区检察院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实中央、省、市区委及上级院关于全面从严治党的有关要求以及关于法治建设的重大决策部署,自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定,对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办,圆满完成全年法治建设各项工作任务。现将区检察院一年来履行法治建设情况报告如下:

一、强化主体责任,做法治建设的“推进者”

一是认真履行第一责任人职责,贯彻落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》文件精神,切实增强贯彻执行的思想自觉和行动自觉。二是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,将习近平法治思想“十一个坚持”纳入党组中心组学习内容,多形式开展政治理论学习,召开党组会学习83次,理论中心组学习17次,全院集中学习82次,通过强化理论武装,切实提高政治站位,增强政治能力,确保上级决策部署在本职工作中不折不扣落实。三是将法治建设纳入总体规划和年度工作计划,与业务工作同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。定期听取法治建设工作汇报,遇重大问题召集研究解决,充分发挥党组在推进本单位法治建设中的领导核心作用。

二、全面从严依规治党,做法治规范的“监督者”

一是落实全面从严治党、依规治党、从严治检主体责任。坚持党对检察工作的绝对领导,主动向上级院及区委区政法委请示报告重要工作、重要措施、重大案件40件次。二是“三个规定”执行情况作为讲政治的硬指标,与评先选优、考核奖励、晋级晋职挂钩,带头填报三个规定6件次,督促全院共填报163件次三是切实履行党风廉政建设“ 第一责任人”责任,带头遵守廉洁自律各项规定,带头落实党风廉政建设责任制。班子成员认真履行“一岗双责”,加强党风廉政教育管理。扎实开展岗位廉政风险点防控,做到“风险定到岗、制度建到岗、责任落实到人”。结合政法队伍教育整顿正风肃纪,核查违规违纪干警7人、辞职人员1人。运用第一种形态处理77人次。党内警告处分2人次。因辞职人员违法以律师身份代理案件,移送重庆市两江区司法局立案调查1人次。

三、以履职担当为核心,做法治建设的“践行者”

一是以预防校园欺凌、宪法、强制报告制度等为主题,深入开展法治进校园活动,共计宣讲32场次,受众达6000余人打造全省首家青少年法治教育基地,护航未成年人健康成长二是与区营商环境建设局、区工商联、区工信局、区投促局建立协作机制,挂牌成立驻区营商环境局检察官办公室,促进各相关部门沟通交流,信息共享。深化检企共建,建立《中小企业保护机制》、制作《企业防范法律风险提示手册》,帮助企业抓好风险防控。常态化举办检察长+董事长座谈会、走访企业活动,搭架好检企连心桥三是认真落实中央、省、市关于法治乡村建设文件要求,根据《红花岗区关于加强法治乡村建设工作实施方案》文件精神,进一步加大涉农领域司法保障力度,将乡村治理纳入法治化轨道。巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接工作与强化综治中心实体化运行建设结合起来为防止因案返贫致贫,共帮助33名刑事被害人申请到司法救助金共计19.77万元。帮助121名农民工讨薪100余万元。

四、依法依章程履行检察职能,做法治精神的“引领者”

坚持以人民为中心的发展理念,把推进四大检察均衡发展作为重要目标,狠抓业务建设,进一步规范执法规范化建设,确保检察工作健康稳定开展。生态文明建设方面,紧紧围绕党委政府关注、人民群众关心的环境保护等重要领域,摸排公益诉讼案件线索56条,立案审查48件,同比增长约6.67%,向相关职能部门发出诉前检察建议54份,同比增长20%,已收到回复并采43份,增殖放流14万尾,设立警示教育宣传牌10块,开展补植复绿工作,生态修复16亩,邀请相关职能部门进行会商3次,会签协作机制性文件4份。坚持依法严厉打击涉邪教犯罪,同时不断加强对广大群众的宪法和法律知识的宣传教育。完成检察听证室建设,作为全市首家通过最高检测试接入中国检察网听证平台,为群众提供优质高效的互联网听证务,开展公开听证141次,中国检察听证网直播4件,参与阅卷、主持公开听证2次。深入开展我为群众办实事实践活动和常态化大走访活动共计办实事214件。升级改造12309检察服务中心,对待群众信访建立导诉机制,更好维护当事人合法权益。

、强化监督,重视法治素养和法治能力的用人导向,做法治工作队伍的“建设者”

强化机关作风建设,着力扭转工作作风松、软、散、慢。以强化业绩考核为核心,打破“大锅饭”,破除平均主义。建立修订《问责工作规定》《检察人员及其家属从事经商办企业监督管理办法》等共计9项制度。落实“执行力分”制度,保证各项规章制度和工作要求按时高效执行到位。对工作执行不力、司法不规范等情形,采取扣罚“执行力分”等方式问责60人次。对表现突出的人员,通报表扬226人次,实现激励机制与问责机制相互协调共同促进。以部门为单位,打造检察文化墙,增强仪式感,提升荣誉感。树推先进典型,倡导用身边典型教育身边人,形成你追我赶的良好氛围。

六、深入推进法治宣传教育,做法治思想的“传播者”

统筹推进“八五”普法规划的实施,结合大走访“双提升”、宪法宣传周”、“四大检察护航“十大产业”高质量、助推乡村振兴、助力社域治理专项工作等深入各乡镇,完善“巡访、宣传、预防、化解”四位一体工作机制,通过悬挂横幅、设立咨询台,发放宣传资料等形式,开展全区普法宣传咨询活动,现场解答群众咨询,让法律与人民群众“零距离”接触、“零距离”感受、“零距离”受益。目前,已实现在全区各乡镇综治中心建立联络室,形成联络机制。

不断创新普法形式,力求使普法更加贴近实际、贴近生活、贴近群众,通过举办公开听证会、法治进校园等活动,邀请人大代表、政协委员等社会各界群众到区检察院进行参观指导,了解检察工作情况及检察机关工作流程,实地参观12309检察服务中心让人民群众对检察机关进一步认识和了解,有力地促进红花岗区形成浓厚法治氛围强化“两微一端”建设,多形式推出案例、释法说理,丰富宣传形式。

2022年,红花岗区检察院持之以恒解新题、答难题,强弱项、补短板在不断开拓创新、积极进取中谋发展,为推动红花岗法治建设作出新的更大贡献!

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